米博体育官方网站入口大印医械公司多项激励增强全员自信心

2024-06-11 13:15:04

　　米博体育官方网站入口大印医械公司多项激励增强全员自信心10月30日，一个普通的周日，南阳城区阳光明媚，秋意盎然。大印医疗器械有限公司多数员工放弃休息，不约而同地来到公司，忙碌着本岗工作。

　　姜雪丽，公司总经理，召集到岗的员工，询问他们工作进度。在聊天的过程中，得知某县一终端客户因生病而业绩下降，她便带领业务员王鑫、赵欢前往看望。在途中，她给两位业务员分析了当前医械行业发展趋势，勉励他们要用执着的心态，研究国家相关政策，多调研市场，多向老业务员学习，向公司先进个人学习，在喜欢的职业中建功立业，不虚度青春。两位新同志感触很深，进一步增强了学营销技能、苦练基本功、提升处理复杂问题能力的自信心。

　　王珣，公司业务经理。在填写完“曙光健士产品市场调查表”后，她同营销专员张思克一起，到百里奚大街走访3家客户，征求用户对产品使用意见，加强良好的渠道关系，以推动“产品升级、渠道升级、服务升级”创新活动深入开展。

　　郭阳，公司质量安全管理员。规范落实产品“质量管理”要求，是其神圣职责。他在核实库房数据后，同刘民建、乔晓伟、李全学一起，装车启运，送货上门，做好售后服务工作。这种日复一日、繁忙劳累的日子，并没有让他们产生怨言，而是积极主动、任劳任怨，按他们的说法就是，我们都是股东，公司兴盛发展是我们最大的愿望，我们对公司前景充满信心。

　　大印医疗器械公司已有13年发展历史，其经营的曙光健士“一次性无菌注射器”、“一次性无菌输液器”为国家级名优产品。10多年来，公司注重激发全员工作热情，始终让全员充满自信，履职尽责，从而确保了事业的蒸蒸日上。

　　一是股权激励。2014年元月，公司实行股份制改革，全员持股，全员转换身份，变打工为“老板”，工作起来不等不靠，按照岗位职责，积极落实工作任务。

　　二是情感激励。班子成员时常沟通，关注全员思想变化。当有人出现思想反复时，大家一起做思想工作，助他克服困难。平时，一人有难，众人支援，营造了浓厚的情感氛围，有效促进了工作开展。

　　三是危机激励。无论是整个行业不景气米博体育，还是某项产品销售不畅，公司都能采取措施，帮助大家共度难关。他们认为，只要立足于履行企业主体责任，立足于诚信经营，立足于责任担当，就能从善如流，勇于化解危机，保持良好的经营态势。

　　四是榜样激励。响应大印集团公司开展的“先进单位”、“优秀团队”、“先进个人”评选活动，积极融入其中，向先进学习，在建言献策中提升业绩，在日常工作中尽心尽力。

　　五是创新激励。牢固树立“与时俱进、顺势而为”的思想，结合行业特点，不断探索经营新路子，先后创新出“众创共赢”模式和“产品升级、渠道升级、服务升级”工作法，有力地提升了公司竞争力。多种激励方法的运用，使全员自信心倍增，工作热情与日俱增，连年荣获河南曙光健士公司“销售特别贡献奖”。（大印集团崔国安李双）返回搜狐，查看更多